La durée du travail des cadres et relève de dispositions spécifiques.

La loi a prévu différentes catégories de cadres, pour l'application, de la législation sur le temps de travail.

Les cadres dirigeants ne sont, en principe, pas soumis à la legislation relative à la durée du travail.

Les cadres intégrés sont ceux, selon la définition du Code du Travail, dont la nature des fonctions les conduit à suivre l'horaire collectif applicable au sein , soit du service, soit de l'équipe auxquels ils sont intégrés. Ils sont les seuls cadres à) bénéficier de la réglementatation du temps de travail de droit commun.

La catégorie de cadres autonomes regroupe tous les autres cadres, c'est à dire ceux qui ne sont, ni cadres dirigeants, ni cadres intégrés. Cela vise les cadres dont la nature des fonctions ne les conduit pas à suivre l'horaire collectif mais aussi ceux qui ont un horaire qui leur est propre ou bien qui subit des variations alétaoires et imprévisibles.


Les cadres autonomes sont susceptibles de relever soit du forfait heures, lorsque leurs horaires sont controlables, soit du forfait jours